two people shaking hands in front of a laptop

DETECTALENTS : Cabinet de recrutement

DETECTALENTS est un cabinet de conseil en recrutement qui place l’expertise, l’empathie et la performance au cœur de sa démarche. Nous aidons les entreprises à relever leurs défis d’identification de talent en proposant une offre complète et adaptée :

Diagnostic et conseil en recrutement Sourcing et présélection Évaluation et sélection Accompagnement et onboarding Aide au décisionnel et marque employeur Nos domaines d’intervention

Des personnes assises sur une chaise devant une table, tenant des stylos en plein jour.

Diagnostic et conseil en recrutement

Analyse des besoins, définition du profil cible et élaboration de stratégies de recherche.

Recruter les meilleurs talents durablement

Notre cabinet peut vous aider à recruter mieux et plus rapidement les meilleurs talents. Parce que chaque parcours et chaque organisation sont uniques, nous créons des mises en relations durables entre talents et entreprises en CDI, CDD et en Management de Transition. Nous intervenons comme un partenaire de confiance, en alliant accompagnement sur mesure, écoute approfondie et connaissance précise de l’organisation pour sécuriser vos recrutements.

RECRUTER UN TALENT

Recruter les meilleurs talents durablement

Aide au décisionnel

Nous intervenons sur des secteurs variés et à différents niveaux (Front Office, middle/top management, expertises techniques, profils rares). Notre approche est guidée par l’éthique, la transparence et une collaboration durable avec nos clients et nos talents.

METHODOLOGIE

Notre Méthodologie de Recrutement en 8 étapes :

1

Rendez-vous en visio ou en présentiel afin de bien comprendre le contexte de votre recrutement et le poste à pourvoir. Nous partagerons avec vous la vision du marché afin d’adapter au mieux vos attendus et les profils que nous pourrons vous présenter.

2

Nous nous appuierons sur notre savoir-faire et notre réseau pour identifier les candidats les plus en adéquation avec votre recherche.

3

Nous garantissons la vérification des diplômes des candidats ainsi que la réalisation de deux prises de références. Les entretiens sont soigneusement réalisés afin de présenter le parcours, les compétences et les motivations du candidat.

4

Nous réalisons des points hebdomadaires afin que vous ayez toujours connaissance de l’avancée du process de recrutement.

5

Nous vous présentons les candidats et organisons les entretiens avec l’ensemble des interlocuteurs que vous souhaitez.

6

Nous organisons un point pour « debriefer » ensemble.

7

Une fois que vous avez identifié le candidat à intégrer, nous organisons son arrivée dans votre entreprise.

8

Nous ferons également des points réguliers pendant la période d’essai.

Ce qui structure notre accompagnement

Une femme signe sur une feuille de papier blanc d'imprimante à côté d'une autre femme qui s'apprête à toucher les documents.

Diagnostic & Conseil

Analyse ciblée des besoins

Deux femmes se serrent la main de part et d'autre d'un bureau

Sourcing

recherche active et veille Réseau

Vue en plongée d'un entretien d'embauche dans un bureau moderne, qui capture le professionnalisme.

Évaluation

Tests, entretiens, soft skills

Une femme tient une tablette et est assise sur une chaise.

Onboarding

Suivi dès l’intégration

Pourquoi choisir DETECTALENTS

+20 ans d’expérience

Maîtrise des enjeux RH complexes

Approche éthique

Processus transparent et humain

Performance mesurable

Résultats concrets et durables

Accompagnement complet

De la stratégie à l’intégration

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